ب - أن يكمل المدد المحددة في المادة (الرابعة عشرة) من هذا النظام.

يحق للمؤمن عليه الذي يصبح عاجزًا نتيجة إصابة عمل الحصول على معاش أو منحة.

يتم تحديث بدل النفقة بمعدل التعويض المدفوع على مدار العام.

وبعد الاطلاع على نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م / ٥١) وتاريخ ٢٣/ ٨/ ١٤٢٦هـ. 

ثانيًا : على سمو نائب رئيس مجلس الوزراء والوزراء ورؤساء الأجهزة المعنية المستقلة – كل فيما يخصُّه – تنفيذ مرسومنا هذا.

 وهذا يعني أنك فقدت نصف أدائك على الأقل ولم يعد بإمكانك القيام بالأنشطة المهمة لعملك على سبيل المثال.

البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية

ي - زوال أي شرط من شروط الاستحقاق الأخرى المنصوص عليها في المادة (الثامنة) من هذا النظام.

ز- إذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة.

. حراك داخلى ومحاولات دولية.. المبعوثان الأمريكى والفرنسى يزوران بيروت قريبًا.. جهود موازية لأعضاء اللجنة الخماسية وفى المقدمة مصر.. حرب غزة تعرقل عملية الانتخاب عاجل

يتم إدارة تأمين تعويض العمال عن إصابات العمل من قبل مؤسسة التأمين الوطني. يغطي التأمين كلاً من المزايا النقدية والمزايا العينية لحوادث العمل. أرباب العمل الذين يساهمون في تأمين الموظفين لم يعدوا مسؤولين بموجب قانون الأضرار.

– عند النقر على الكشف المالي ستظهر لك تفاصيل الدفعات السابقة والمستحقة للوثيقة، مع إمكانية تحميل الإيصال.

ومع ذلك ، إذا كان لديك تأمين خاص أو كنت تعمل لحسابك الخاص ، فلن تتلقى الأجر المرضي القانوني. باعتبارك شخصًا يعمل لحسابه الخاص، لن تتلقى أي دفعات مستمرة للأجور من صاحب العمل. لذلك، أنت بالتأكيد بحاجة إلى تأمين خاص للمزايا المرضية اليومية. إذا مرض الموظفون المؤمن عليهم من القطاع الخاص، فإنهم يستمرون اضغط هنا في تلقي الأجور خلال الأسابيع الستة الأولى ثم يتلقون فوائد من التأمين اليومي لاستحقاقات المرض.

اللوائح والإجراءاتالقرارات الوزاريةالتصنيف السعودي الموحد للمهن